1.儲備干部,培養方向為行政、生產、品質、采購、財務、倉儲等,具體根據個人求職意向和公司用工實際,合理安排崗位;
2.儲備干部經面試合格后,進行合適的崗位進行為期1-2個月的學習,后定崗定編定薪;
3.儲備干部薪酬
根據學歷和實際工作經歷來綜合評定
4.儲備干部須有長期發展意向,且勤奮好學;
年齡要求:21-28
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