儲備干部
要求：男， 22歲以上，?？萍耙陨蠈W歷，熟練使用辦公軟件，車間各崗位輪崗三個月后再定崗，服從公司領導安排；
培養方向：行政、生產、技術、品質等，公司根據不同的專業特長多方面培養人才，具備完善的晉升渠道；
須有長期發展意向，且勤奮好學。7.5小時制，單休
薪酬福利介紹： 
1) 社保待遇：五險一金（養老/醫療/失業/工傷/生育保險、住房公積金）；
2) 公司廠車：提供公司與縣城路線的通勤班車服務；
3) 公司食堂：為員工提供福利工作餐以及夜宵；
4) 住房補貼：居住在廠外員工可申請每月的住房補貼；
5) 工齡補貼：滿半年補貼100元/月、滿一年補貼200元/月；
6) 高溫補貼：每年夏秋季月份補貼225元/月；
7) 學歷補貼：大專100元/月，本科200元/月；
8) 推薦獎勵：推薦新人到廠入職獎勵700元/人；
9) 創新獎勵：個人建議被采納實施后，發放高額獎金；
10)優秀獎勵：每月對工作優秀人員通報鼓勵并發放高額獎金；
11)全勤獎勵：所有員工除基本/計件工資外，每月還享有全勤獎勵；
12)績效獎勵：所有員工除基本/計件工資外，每月還享有績效獎勵；
13)超產獎勵：依據工作效率享受每日多勞多得的獎勵補貼；
14)節日禮物：每位員工可享受傳統節日時發放的豐富禮品；
15)帶薪培訓：每月派送員工帶薪參加健峰企管等機構培訓學習；
16)培訓提升：每月派送員工參加健峰企管等機構培訓學習；
17)返鄉路費報銷：公司報銷非本地籍員工過年返鄉的來回路費；
18)年終紅包獎金：對每位在職員工發放年終紅包獎金；
19)年度績效獎金：按崗位工作成果發放年度績效獎勵；

仙聘網敬告各位求職者：此企業已經過仙聘網認證，可放心聯系 如有不實立即舉報

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發布，其內容及因之產生的后果，均由發布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。 我要舉報>>>