非專業勿投。
職責：
1、協助總經理制定并執行行政管理和人力資源管理的長期規劃與年度計劃，包括組織架構設計、崗位職責明確、人力資源規劃、薪酬福利體系、績效考核制度等。
2、主導酒店的招聘工作，包括需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等；同時負責員工入、離職調崗核審，優化人力資源配置。
3、設計并實施員工培訓計劃，包括新員工培訓、在職技能培訓、領導力發展項目等，提升員工的專業能力和職業素養，促進員工個人成長與酒店發展。
4、協助總經理建立并維護科學的績效管理體系，制定績效考核標準、流程和周期，組織實施績效考核工作。
5、協助總經理制定并執行酒店薪酬福利政策，包括薪資結構、獎金制度、福利待遇等。
6、負責員工關系的維護與協調，處理員工投訴和勞動爭議，建立和諧的勞動關系；組織團建活動等。
7、負責酒店日常行政事務的管理，包括辦公環境維護、資產管理、辦公用品采購、車輛調度、會議組織等。
8、確保酒店行政人事管理工作符合國家和地方的相關法律法規要求，如勞動法、勞動合同法、社會保險法等，規避法律風險。
要求：
有同崗位相關工作經驗；
或有五年以上人力資源、行政管理經驗。
薪資面議！

工作地址

臺州市仙居縣浙江省臺州市仙居縣安洲街道環城西路188號(慶豐公園對面)

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