1、負責公司日常行政工作，人事工作管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、協助構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
3、根據公司發展需求，開發各種招聘渠道，執行人員招聘計劃，負責招聘相關管理工作；
4、負責薪酬體系、績效考核體系的運行；
5、負責內外部關系開發和維護：各部門、協作公司、客戶等；
6、負責企業文化建設，員工活動組織、策劃和安排，做好行政后勤保障服務工作；
7、負責各部門的協調和關系維護，建立有效和多樣化的渠道，確保信息內部有效傳遞，創造良好的工作氛圍，保障組織的持續、健康成長，助力公司達成目標；
8、負責日常辦公室行政工作，包括固定資產管理、公用品管理、車輛管理及辦公室環境管理等；
9、負責重要客戶的來訪和接待；
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上人事行政管理工作經驗，有制造型企業經驗的優先；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，具有招聘、人社社保醫保網上操作的實際操作經驗；
3、掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法；
4、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、職業敏感度強，能積極配合公司各項事務的推進；
6、性格外向，積極樂觀，情緒穩定，有良好的對外溝通協調能力。

工作地址

臺州市仙居縣下各鎮新啟路1號1幢

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